・相談対応・トラブル対応・通院対応臨機応変に、スピーディーに対応致します。
・経験豊富な通訳者社員の人脈と経験により常時優秀な求職者を把握。また日本人社員による日本語チェックや事前面談にて更に企業様に紹介する人材を絞り込みます。
・外国人採用相談から始まるVISAの申請・日常の支援監理まで一貫してアイアジアグループが対応させて頂きます。
外国人採用に、制度が始まった初期より携わり培ってきた確かな経験を基に皆様の「外国人採用」をサポート致します。
毎年年間1,000人を超える外国人の就職や転職はもちろん入国もサポートしている確かな支援実績です。
お客様から高い満足率と、対応に関しての高い評価を頂いております。長年リピートのお客様もいらっしゃり、各企業様との信頼性や良い関係を構築する事にも力を注ぎ、高い信頼関係の元、外国人採用をサポートしています。
皆様からの相談を基に最適な「外国人採用」をご提案させて頂きます。外国人採用に関する知識が無くても心配ございません。
御社の希望する人材を発掘し、事前面接を経て紹介出来る人材のみ紹介を行います。その後の面接までの日程調整や面接時に通訳者・担当者が同席し、しっかりとサポートします。
外国人が就労する上で欠かせないVISAの申請をスピーディーに行います。VISA申請の面も「取次行政書士」資格を保有しておりますのでご安心下さいませ。
面接合格から企業様に配属するまでの期間、両者をしっかりサポートし無事に配属当日を迎えられるよう真摯に対応をさせて頂きます。当日の外国人労働者の行政手続き等も同行し行いますのでご安心下さい。
外国人労働者を雇用してからが、本当のスタートです。様々な問題トラブルも起きる場合があります。依頼がありましたらすぐ対応しトラブル解決に協力致します。トラブル等に発展する前に問題を解決できる様、定期訪問を行いますので安心してお任せ下さい。
企業様がどの様な面で、「外国人採用」を希望してるのか。どの様な職種でどの様な作業を行ってほしいのか等のヒアリングから適切な在留資格を進めさせていただきます。
企業様の会社の雰囲気や働く皆様の人柄。また何より、求める人材に合わせて、各国籍の特徴や傾向を基に受入を行う国籍を提案致します。
業務内容や勤務地に応じて。また現在の外国人労働市場の現状等を踏まえた上での給与形態を提案させて頂きます。入社後のトラブルや離職率を下げるためにも重要な給与形態です。一緒に考えて行きましょう。
まずは、「外国人採用」はどれくらいの初期費用がかかるのか。また、現在外国人労働者受入中の企業様も他社比較をしたい。そんな時にお気軽にお問合せ下さい。弊社のお見積りをご提示させて頂きます。参考にしてみてください。
相談は何回でも無料です。すぐ「外国人採用」を行わなくても将来的に考えている方も絶賛受付中です。また外国人労働者受入中の方も相談等受付ます。無料で行っておりますのでお気軽にお問い合わせ・ご相談下さい。
在留資格・弊社との契約状況に応じてですが、弊社は人材紹介料は頂いておりません。まずは皆様に外国人採用を行って頂く事を第一に考えております。
資料請求希望随時受付しております。郵送にて資料を送付させて頂きます。