【外国人受入企業に対して】

外国人受入相談から始まり、外国人就労者入社後も定期的な、現地巡回を行います。トラブル対応についても最短で現地に行き直接対応に力を入れています。企業の方と外国人の馴染みやすい就労環境をつくるべく、一緒に悩み解決策を見出していきます。

【安定した人材供給】

安定し優秀な人材を企業の方に紹介する為、現地視察を行い、現地の送り出し機関とパートナー関係を構築します。

その為、現地母国との強い信頼関係の元で人材を送り出してもらえます。また、アイアジアの強みとして母国語通訳者多数在籍により、求職者と直接つながる事で人材確保にもつなげています。今後も安定した人材確保が可能となります。